SUKSES MENGELOLA PERUBAHAN TIM ANDA

Sinopsis :

Apakah organisasi Anda sering mengalami pertumbuhan besar-besaran sehingga perlu merekrut banyak karyawan baru?ataukah justru perusahaan Anda akanmelakukan PHK karena bisnis sedang surut?atau di organisasi/perusahaan Anda sedang terjadi perubahan kepemimpinan, melakukan merger atau negosiasi? Apa yang mesti Anda lakukanterhadap tugas-tugas yang harus diselesaikan oleh karyawan yang keluar masuk akibat perubahan tersebut? lalu bagaimana Anda membantu sebuah " tim baru"?

Buku panduan ini menyajikan peta praktis dan sudah terbukti bermanfaat untuk membantu Anda dan tim Anda menentukan arah selama masa transisi. Saat ini Anda bisa memastikan bahwa tim Anda tetap bisa melayani pelanggan dengan produk dan jasa yang bermutu tinggi, meskipun perubahan besar-besaran dalam organasisasi tetap berjalan.

"Selama organisasi melakukan perubahan, tim harus tetap menjalankan fungsinya dengan baik. Alat yang disajikan dalam buku ini bermanfaat untuk setiap orang mulai dari karyawan lini sampai ke pemilik" - Elizabeth A. Hallin, VP Human Resouces The Koll Company.

"Lingkungan bisnis yang kompetitif membuat perubahan sebagai suatu yang terus terjadi. Dengan adanya buku ini, tim memiliki pendekatan sistematis untuk menghadapi tantangan" - - Karl W. Seppala, Manager Emerging Business Epson America, Inc